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2019年全国各地教育新规,教师工资大涨,河南在列!!!

教师工资一直是教育行业关注的重点,无论是是2019下半年将要报考河南教师资格证的考生,还是在编老师,2018年教育部发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出:确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员,今天河南教师资格证网小编就为大家说说全国各地对教师工资这一问题有什么举措。

 
2019年全国各地教育新规,教师工资大涨,河南在列!!!-河南教师资格证网

 
2019年7月1日,河南省教育厅:宣布中小学(包括中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;
此外,中小学(中职学校)班主任津贴,发放标准是每月最低400元;27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放,其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
2019年7月4日,东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》,提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。
2019年第二季度,佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月,目前5月和6月两个月合计2000元已经补发到位
福建省从2015年开始,实施乡村教师的补助政策,原来每个老师每个月300元,从2018年开始,进一步实行了“提标扩面”,从原来的300提高到400,今年提到了500元。除了乡镇补贴以外,乡村教师专门的补贴,今年是不低于500元。平潭开发区达到了1500元。
四川、广西、陕西等地,也发布相关政策,确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。
此前的5月份,《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》提出,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬。
可以看出,全国各地通过提升教师薪资、补贴,达到教师工资上涨,工龄越长补贴越高;乡村教师工资涨幅较大;逐步实现和公务员收入看齐。
目前的数据显示,整个教育行业工资收入比2012年增涨了74%,其中公办中小学在岗人员2017年平均工资约为8.2万元。当然到这里有很多教师要说自己“被平均了”,“这个数据不科学”,8.2万元指得是编制在岗教师,目前大部分省份编制教师福利待遇要好于代课老师或临聘教师。
教师地位是一个国家真正繁荣昌盛的重要标志,在物价飞速上涨的今天,教师幸福感不仅要来自于学生的成长和进步,更要有物质来保证。
河南教师资格证网小编认为:这一举措对将要从事或者正在从事教师这个行业的教育工作来说,无疑是一个非常大的鼓舞。

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